Capital Humano

Capital Humano

Hoy en día el Capital Humano es la única ventaja competitiva que puede diferenciar a una empresa de otra.
En TRACES® facilitamos el logro de los objetivos de negocios, por medio de una estrategia a la medida de las necesidades de su empresa. Le apoyaremos reforzando la capacidad técnica y contractual de sus colaboradores para que se potencien sus competencias.

“Somos detonadores de productividad empresarial”

Características del Servicio

Metodología Automatizada
Equipo de trabajo Multidisciplinario
Amplio conocimiento y experiencia del tema
Certificaciones por el CONOCER en Diseño, Impartición y Consultoría General
Certificados en Coaching
Registrados ante el IMCP, Secretaría del Trabajo, etc.
Presencia Internacional

Menú de Servicios

  • Estrategia Integral de Capital Humano
  • Coaching
  • Aprendizaje
  • Outsourcing
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Diseño e Implantación de Estrategias Motivacionales
  • Evaluaciones y Encuestas Internas
  • Tecnologías de Información para RH

Estrategia Integral de Capital Humano

La Estrategia es uno de los mecanismos que tiene un Sistema Integrado de Capital Humano para analizar la identificación con los objetivos organizacionales y la lealtad y vinculación de los trabajadores con su lugar de trabajo.

Nuestra asesoría contempla entre otros aspectos los siguientes:

  • Realizar un diagnóstico de la situación actual del Sistema Integrado de Capital Humano de la Empresa
  • Analizar el impacto de los factores internos y externos existentes en la Gestión de Capital Humano
  • Proponer el Plan de Acción que contribuya a la Estrategia diseñada

Nuestro personal posee la certificación del CONSEJO NACIONAL DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES (CONOCER), así como, amplia experiencia en el diseño e implementación de estrategias, planes y programas de aprendizaje y capacitación sobre una amplia gama de temas.

Nuestros programas de aprendizaje están diseñados considerando las técnicas más avanzadas de aprendizaje para adultos, las necesidades particulares de cada participante, sus características y habilidades y una serie de modernas herramientas para apoyar una exitosa asimilación de los conocimientos.

Contamos con expertos certificados en coaching a diversos niveles de su organización, lo cual nos permite preparar a su personal para enfrentar exitosamente los retos de negocios y operacionales que el ambiente competitivo de hoy en día nos presenta.

Aprendizaje-Servicios

  • Evaluación de conocimientos por competencias
  • Diseño de estrategias de desarrollo de personal
  • Diseño e implantación de programas de aprendizaje basados en competencias
  • Impartición de cursos y conferencias de acuerdo a las necesidades y características de su empresa (Presenciales y vía e-learning)
  • Evaluación, selección e implantación de tecnologías de aprendizaje (e-learning, etc.)

Somos distribuidores exclusivos en México de la herramienta Executive Workshop®, la cual es una tecnología de votación inalámbrica que permite reforzar el conocimiento del personal mediante interesantes y divertidas dinámicas.

Nuestros Cursos

Ofrecemos cursos, seminarios, talleres y conferencias con un enfoque altamente productivo impartidos por especialistas ampliamente reconocidos enfocados a mejorar su función de Recursos Humanos y Personal. Algunos de los temas son:

  • La calidad total en el servicio como base de competitividad
  • Integración de equipos de trabajo de calidad
  • La estrategia motivacional detonador de efectividad empresarial
  • Relaciones humanas productivas
  • Comunicación efectiva
  • La cultura de la legalidad
  • Liderazgo ejecutivo
  • La administración como base de productividad
  • Otros a la Medida de las Necesidades por DNC

Reclutamiento y selección de personal

En TRACES® nos especializamos en su fuerza de trabajo reclutando, seleccionando, contratando y gestionando a sus empleados conforme el perfil requerido.
Usted nos proporciona el perfil de la vacante, nosotros nos hacemos responsables del reclutamiento y selección del personal así como su evaluación, proponiéndoles a los óptimos candidatos en el menor tiempo posible.

Ponemos a su disposición los siguientes tipos de Reclutamiento:

Especializado Continuo y masivo Headhunter
Realizamos búsqueda de talentos a todos los niveles, siempre apegados al perfil establecido: Perfiles Gerenciales y Directivos Perfiles de Tecnología Informática Perfiles Administrativos Perfiles de Ventas Perfiles Operativos Contamos con gran experiencia en la realización de reclutamiento masivo y continuo de personal a nivel operativo, técnico y de supervisión. Nos enfocamos en  encontrar los perfiles y candidatos más acertados de adultos nivel. Este método se usa especialmente para los puestos ejecutivos y directivos o en el caso de perfiles escasos en el mercado.

El programa de reclutamiento y selección de personal lo adaptamos a la planeación estratégica de la empresa para que se facilite el cumplimiento de objetivos y estrategias empresariales.

Para la evaluación de candidatos utilizamos las técnicas más actuales, tales como:

  • Test profesional (Específica del puesto de trabajo a ocupar)
  • Pruebas psicotécnicas (Tratan de mostrar la carencia o posesión de determinadas aptitudes y habilidades básicas y genéricas para el puesto de trabajo)
  • Pruebas psicológicas (Utilizadas para conocer la personalidad del candidato)
  • Pruebas de nivel de índice de integridad, honestidad y lealtad (Utilizadas para dar cumplimiento a las disposiciones en materia de prevención de lavado de dinero y para prevención y detección de fraudes)

Evaluaciones y Encuestas

Realizamos diagnósticos sobre temas medulares de la empresa, como son: Calidad del liderazgo, clima laboral, satisfacción del personal, evaluaciones de desempeño, proyección empresarial, etc.

Utilizamos técnicas y herramientas tales como:

  • Listas de cotejo
  • Evaluaciones de 360 grados
  • Evaluaciones laterales
  • Encuestas anónimas